11月17日,记者从合肥市人事考试中心了解到,包河区面向社会公开发表聘用95名工作人员。符合条件的试题,可于11月28日至12月2日,指定合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)甄选。此次招录牵涉到包河区经促局、住建局、民政局、财政局等十余个单位,试题可指定合肥人事考试网查找明确的岗位设置和报名条件。11月28日9:00至12月2日16:00,试题指定网站展开甄选,并要在个人甄选24小时后至12月3日16:00指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。
“服务基层项目”人员,按规定可享用特分政策。此类试题需于12月7日星期三(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)装载涉及证书,到包河区人力资源和社会保障局(包河区政务服务中心315室,电话:63357296)申报特分事宜。对经审查合乎特分条件的人员,在合肥人事考试网审批5天,审批无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门减少2分。
在人事待遇方面,此次聘用人员皆实施劳动合同管理。用人单位与聘用人员签定劳动合同,合约期限订为3年,试用期6个月,试用期还包括在聘请合约期限内。试用期剩合格的,不予月聘请;不合格的,中止聘请。
合约届满,经双方协商一致,可以续聘,新的签订合同。经考核无法胜任岗位的,届满后仍然签定劳动合同,中止劳动关系。
聘用人员不准不进事业编成,办理企业养老保险,在聘为期间与事业单位第一版在岗人员同岗同酬。
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